Rechtsprechung
| OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 21 KomVerf BB, § 138 Abs 2 KomVerf BB, § 36 Abs 2 KomVerf BB
Chancengleichheit bei der Wahl des Amtsdirektors - Bekanntgabe der Kandidaten - Entscheidungsdatenbank Brandenburg
§ 21 KomVerf BB, § 138 Abs 2 KomVerf BB, § 36 Abs 2 KomVerf BB
Amt; Amtsdirektor; Wahl; Bekanntgabe der Kandidaten; Vorstellungsgespräch; Chancengleichheit - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- berlin.de (Pressemitteilung)
Wahl des Amtsdirektors des Amtes Wusterwitz - Eilantrag einer Konkurrentin erfolglos
Verfahrensgang
- VG Potsdam, 06.05.2020 - 2 L 424/20
- OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- OVG Berlin-Brandenburg, 21.08.2008 - 4 S 26.08
Vertretungszwang für Beteiligte, die im Rechtsmittelverfahren keine Anträge …
Auszug aus OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20
Das Interesse, den eigenen Arbeitgeber nicht zu verstimmen, wiegt geringer als das Informationsinteresse der Öffentlichkeit (vgl. dazu schon den Beschluss des Senats vom 21. August 2008 - OVG 4 S 26.08 - juris Rn. 9).Die Wahl selbst unterliegt keiner inhaltlichen Überprüfung und bedarf keiner Begründung (entsprechend der Beschluss des Senats vom 21. August 2008 - OVG 4 S 26.08 - juris Rn. 4).
- OVG Bremen, 30.01.2014 - 2 B 258/13
Konkurrentenstreit um Stelle einer hauptamtlichen Stadträtin/eines …
Auszug aus OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20
Sie behauptet auch nicht, dass der Antragsgegner über die Bekanntgabe ihrer Kandidatur hinausgehend weitere personenbezogene Daten preisgab (vgl. zur insoweit bestehenden Verschwiegenheitspflicht OVG Bremen, Beschluss vom 30. Januar 2014 - 2 B 258/13 - juris Rn. 30). - BVerfG, 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13
Ein Dienstposten kann mehreren Besoldungsgruppen zugeordnet werden, wenn hierfür …
Auszug aus OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20
Die Bewertung der im Dienst erbrachten Leistungen ist eine besonders ergiebige Grundlage für Personalauswahlentscheidungen (vgl. BVerfG, Beschlüsse vom 16. Dezember 2015 - 2 BvR 1958/13 - juris Rn. 58 …und vom 11. Mai 2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12). - BVerfG, 11.05.2011 - 2 BvR 764/11
Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - Keine schematische Bevorzugung eines …
Auszug aus OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20
Die Bewertung der im Dienst erbrachten Leistungen ist eine besonders ergiebige Grundlage für Personalauswahlentscheidungen (…vgl. BVerfG, Beschlüsse vom 16. Dezember 2015 - 2 BvR 1958/13 - juris Rn. 58 und vom 11. Mai 2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12). - OVG Berlin-Brandenburg, 19.10.2018 - 4 S 16.18
Einstellung eines Proberichters aus einem anderen Bundesland; Bedeutung des …
Auszug aus OVG Berlin-Brandenburg, 15.07.2020 - 4 S 28.20
Ein Vorstellungsgespräch bietet sich im Wesentlichen dann an, wenn mangels dienstlicher Beurteilungen keine anderen aussagekräftigen Erkenntnisquellen vorhanden sind (Beschluss des Senats vom 19. Oktober 2018 - OVG 4 S 16.18 - juris Rn. 7).